Personalvermittlung

Immer häufiger stoßen Firmen, Vereine und Träger auf Herausforderungen bei ihrer Personalgewinnung. 
Dies liegt nicht nur am Fachkräftemangel, sondern kann verschiedene Ursachen haben.

Oftmals sucht der Arbeitgeber sehr kurzfristig neue Mitarbeiter, z.B. wenn eine geplante Neueinstellung doch noch absagt. 
In anderen Fällen gilt es nicht nur eine, sondern mehrere Stellen zu besetzen. Hier fehlt es im Auswahlverfahren an zeitlichen und personellen Ressourcen. 
Kleine bis mittelständische Unternehmen haben häufig wenig Erfahrung mit der professionellen Mitarbeitersuche, da dieser Prozess nicht an der Tagesordnung steht.

Die Zusammenarbeit mit Personal-Placement ist eine gewinnbringende Alternative zu externem Personal, teuer bezahlten Werbekampagnen oder Stellenveröffentlichung.

Wir übernehmen Ihren gesamten Bewerbungsprozess von der Bedarfsermittlung bis hin zur Einstellung.

Wir organisieren sowohl eine passive Personalsuche (Veröffentlichung diverser Stellenausschreibungen auf verschiedenen Kanälen) als auch eine aktive Kandidatenansprache in sozialen Medien und Jobportalen.
Zusätzlich können wir bereits vorhandene Netzwerke und Bewerberkontakte einbeziehen.

Potentielle neue Mitarbeiter werden anschließend einem Vorauswahlverfahren unterzogen, in welchem die persönlichen und fachlichen Anforderungen Ihrer Vakanz mit den Qualifikationen des Kandidaten abgeglichen werden.
Die Profile aller passenden Bewerber werden Ihnen zur Verfügung gestellt. Nun entscheiden Sie selbst, wen Sie persönlich kennenlernen möchten, um Ihr Unternehmen zu präsentieren.

Gerne begleiten wir auf Wunsch auch das erste Kennenlernen und moderieren die Vorstellungsgespräche.

Kosten für Ihr Unternehmen kommen nur im Erfolgsfall zum Tragen.

Im besten Falle ist eine kostenfreie Vermittlung über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein möglich.

In allen anderen Fällen werden Personalvermittlungshonorare vor Auftragserteilung transparent und individuell besprochen.